2025高才通续签高峰来袭,就业与创业自雇谁能稳赢?一文读懂!
香港高才通计划自推出以来，吸引了大量优秀人才申请。2025年第二季度将迎来续签高峰期，预计到6月底，约有10000人需办理续签。这可让不少申请人心里直打鼓，毕竟续签要是出了岔子，之前的努力可就白费了，还得承受时间和经济上的损失。而且高才通只有一次获批机会，一旦失效，就没法再通过这个计划拿香港身份了，所以续签成功与否那可是相当关键。
高才通计划政策解读
香港高才通计划主要面向高收入和高学历人才，分A、B、C三类。A类是申请前一年收入达250万港元或以上的人士；B类为百强大学学士且有3年工作经验；C类针对百强大学学士但工作经验不足3年（每年配额10000人）。从2025年起，政策有了一些调整，像合资格大学名单增至199所，新增23所院校；A类人才首签从2年延长至3年，续签模式变为“3+3+3”，B/C类则是“2+3+3”。
就业续签情况分析
就业续签要求申请人在香港被本地公司正式聘用，岗位一般由学位持有人担任，薪资符合市场标准，能为香港带来经济效益，并且在签证期间要有实际居住时间。从数据来看，截至2025年1月底，首批300余名高才签证到期者中，超80%成功续签，且超70%续签者年薪达百万港币级别。不过，要是受雇于新成立或业务存疑的企业，就可能面临短期续签甚至拒签风险。比如，一些新公司成立时间短，业务不稳定，无法证明能持续为申请人提供符合要求的工作岗位和薪资，这类情况就容易让入境处“打个问号”。
创业自雇续签情况分析
创业自雇续签，重点在于证明业务在港真实运作、健康营运并持续发展，能为香港经济作贡献。审批时会考虑业务营运及发展情况、财政资源、本地职位数目、经济效益及留港时限等。举例来说，从事跨境电商或外贸的企业主，通过在香港开设分公司或注册新公司，租赁办公场所、招聘员工、开展业务，不少人就成功续签了。而且创业自雇续签相对灵活，只要公司运营良好，上一税务年度个人薪俸税应评税入息达到200万港元以上，还有机会一次性续签6年。
两种续签方式成功率对比
从整体情况看，就业续签和创业自雇续签都有各自的优势和挑战。就业续签流程相对简单，适合长期在港定居且能找到稳定工作的申请人；创业自雇续签虽然前期准备工作繁琐，但对于有创业实力和意愿的人来说，一旦成功运营，续签成功率也不低，并且还有可能获得更长期限的续签。不过，如果单纯从续签时长的稳定性来讲，创业自雇续签在满足一定条件下，受雇佣合同期限影响较小，相对更有优势。
在高才通计划续签高峰期，无论是选择就业续签还是创业自雇续签，都要提前做好充分准备。就业的要确保工作的稳定性、薪资达标以及有在港居住记录；创业自雇的要保证公司真实运营、有良好的财务状况和业务发展规划。只要符合入境处的续签要求，积极准备相关材料，都有较大机会成功续签，继续享受香港身份带来的各种福利和发展机遇。
