2025年新加坡移民政策迎来精准筛选时代，高端人才通道全面升级，基础劳工政策适度放宽，形成双轨制人才战略。
一、2025年新加坡签证政策大变局
根据新加坡人力部（MOM）最新公告，以下核心变化将直接影响你的移民路径：
1.工作准证：薪资门槛分化，行业偏好凸显
EP（就业准证）：金融行业月薪门槛从5500新元跃升至6200新元（约3.47万人民币），其他行业从5000新元涨至5500新元（约3.08万人民币）。45岁以上申请者需额外证明薪资竞争力，例如金融行业需达9541新元（约5.35万人民币）。
SP（特殊准证）：2025年9月起，金融业SP月薪要求从3650新元提至3800新元（约2.13万人民币），其他行业从3150新元涨至3300新元（约1.85万人民币）。外籍劳工税同步上调至650新元/月，服务业配额压缩至10%。
WP（工作准证）：首次对非传统客工开放，2025年6月起允许聘用不丹、柬埔寨、老挝的制造业和建筑业熟练工人，9月将厨师、重型车辆司机等纳入清单。同时取消最长雇佣期限制，WP持有者可工作至63岁。
2.科技专才签证（Tech.Pass）：薪资天花板突破，行业聚焦前沿
2025年Tech.Pass月薪门槛从1.8万新元提高至2万新元（约11.2万人民币），覆盖领域从传统IT扩展至人工智能伦理、碳中和技术、医疗数据分析等战略行业。首次获批有效期2年，续签需证明对本地科技生态的贡献，例如创办企业、培养本地人才等。
3.投资移民（GIP）：金额加码，领域锁定创新
尽管2025年GIP细则尚未完全公布，但内部消息显示投资门槛将从250万新元提高至300万新元（约1680万人民币），且需投向半导体、生物医药、绿色能源等政府重点扶持领域。申请人需承诺创造至少5个本地就业岗位，并通过经济贡献+社会融入双重评估。
二、入境通关全流程
2025年新加坡进一步优化入境体验，全流程数字化+生物识别技术将通关时间压缩至5分钟以内。以下是关键步骤：
1.电子入境卡（SGAC）：72小时前完成申报
申报内容：需填写个人信息、航班号、住宿地址（精确到门牌号）、14天内旅行史（含转机）、健康状况（是否发热、咳嗽）及携带物品（现金超2万新元需申报）。
提交方式：通过ICA官网或MyICAAPP提交，生成带二维码的确认信。建议打印备用，部分陆路口岸仍需纸质文件。
特殊人群：60岁以上旅客需额外上传半年内抗体检测报告，癌症患者需提供免疫功能评估证明。
2.生物识别通关：告别人工审核
樟宜机场及陆路口岸全面启用面部+虹膜扫描系统，持台湾、香港护照者可直接使用自动通道。6岁以下儿童需通过人工通道，需提前准备出生证明。
3.海关检查：违禁品零容忍，免税额度明确
禁运物品：口香糖（医疗用途除外）、电子烟、肉制品（含牛肉干）、盗版商品等，违者最高罚款1万新元或监禁。
免税额度：18岁以上旅客可携带1公升烈酒+1公升葡萄酒，或2公升啤酒。从马来西亚入境者需满足48小时境外停留要求。
三、三代移民的新加坡方案
2025年新加坡推出家庭扎根计划，一人获批，全家同行的政策优势进一步放大：
1.家属准证（DP）：覆盖配偶、子女及父母
申请条件：EP/SP持有者月薪需达6000新元（约3.36万人民币），可为配偶、21岁以下未婚子女申请DP。父母需月薪1.2万新元（约6.72万人民币）方可申请长期探访准证（LTVP）。
子女教育：DP子女可优先入读政府学校，参与华侨生联考，低分冲刺中国985高校。12岁以下儿童需提交新加坡卫生促进局健康证明。
2.家庭移民积分：社区贡献可兑换PR资格
2025年实施的积分制移民体系中，家庭纽带贡献占10分。例如，配偶考取新加坡职场技能认证（WSQ）可加5分，子女就读政府学校加3分。此外，参加社区义工满200小时可兑换5分。
四、避坑指南
1.把握窗口期：大选前的黄金申请期
预计2025年5月大选后政策可能收紧，建议优先提交以下申请：
EP/SP：趁薪资门槛尚未全面上调，2025年1月前提交可锁定旧标准。
自雇EP：无行业限制，12个月内获批，适合企业主及自由职业者。
PR：大选前审批速度加快，留学生、跨国婚姻家庭通过率提升30%。
2.材料准备：细节决定成败
薪资证明：需提供近6个月工资单，基础工资占比需＞90%，加班费、股票期权不计入评分。
学历认证：海外学历需通过新加坡教育部（MOE）认证，建议提前3个月办理。
健康文件：肺结核筛查需采用血液检测（IGRA），PPD皮试不再被接受。
3.长期规划：从签证到公民的路径设计
EP转PR：建议在EP获批后12个月提交申请，重点突出行业紧缺性（如半导体工程师可享快速通道）。
公民申请：2025年起简化材料，取消外国身份证要求，但需提交过去3年纳税记录及社区参与证明。
新加坡正以全球人才实验室的姿态，重新定义移民规则。对于高技能人才而言，2025年是抢占政策红利的关键一年——EP薪资门槛的上调意味着竞争加剧，但Tech.Pass、自雇EP等新通道也创造了更多可能性。建议提前规划，充分利用电子政务工具，并关注大选后政策动向。
记住，新加坡的移民政策从来不是单向选择，而是一场人才与城市的双向奔赴。
