香港特区政府于5月30日宣布，为应对香港人力尤其是熟练技工短缺的情况，将于6月30日起在“一般就业政策”及“输入内地人才计划”下新增渠道，容许外来人士申请来港投身八类人力极短缺的技术工种。

这八类技术工种分别为新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员（本地船隻）、资讯科技技术员、升降机/自动梯技术员、建筑信息模拟协调员，以及电业技术员。申请者须为符合“技术专才清单”列明资格的非学位专才，年龄介乎18至40岁，且获本地企业聘任。

新增渠道为期3年，共设有1万个名额，每项技术工种配额以3,000个为限。特区政府发言人表示，各相关政策局及部门经仔细审视，并征询不同行业和界别持份者意见后，编制了“技术专才清单”。选定的这8项技术工种对维持香港城市运作极为重要，最少在未来5年面对严重人手短缺，且不能通过本地培训及时补充所需人手。

按照规定，相关专才须在申请前先获得本地企业聘任，其薪酬待遇亦须达同类工作的市场水平。同时，为发挥配额最大效益，雇主一般需提供不少于24个月或36个月的雇佣合约。根据个别技术工种及申请人的资历，首个入境签证有效期为24或36个月。申请续签时，相关的技术专才须在港继续受聘于同一技术工种，续签申请如获批准，可获准延长逗留不多于36个月，或根据其雇佣合约的有效期限而定（以较短者为准）。

特区政府消息估算，现时资讯科技技术员约缺乏1,000人，且人手短缺比例以年均10%速度增长；海事技术员预计到2028年将缺乏7%人手；飞机维修技术员预计未来3年职位空缺超过1,000个；建筑业界的升降机/自动梯技术员、建筑信息模拟协调员及电业技术员，则预计到2027年合共短缺逾2,000人。

此次新增渠道引入专才的薪金不低于香港专上教育非学位学历人士收入中位数，约为18,500元，具体视工种而定，雇主需要按市场水平招聘。此外，引入的专才亦可带同其配偶及18岁以下未婚受养子女来港，其配偶可在香港工作。

香港运输及物流局表示，欣悉劳工及福利局在最新“技术专才清单”内纳入“飞机维修技术员”和“海事技术员（本地船隻）”，这将有助于纾缓飞机与船舶维修业面对的人力短缺和人手老龄化问题。局方一直与业界保持密切联系，了解到船舶和飞机维修业界虽积极招聘及培训本地员工，但仍无法满足行业需求。相信新增的“技术专才清单”能为业界注入新血，解决人手短缺的当务之急，保障日常运作，推动香港高增值海运服务和绿色航运发展，巩固香港国际航运中心和国际航空枢纽的地位。同时，局方会继续透过“海运及空运人才培训基金”和加强推广活动，培育业界所需人才，鼓励更多人投身相关行业。

新安排将试行3年，政府会在推行一年后进行检讨，根据实际情况进一步完善相关政策，以更好地满足香港的人才需求，促进经济社会持续发展。