在移民咨询行业深耕多年的H女士，见过无数家庭为子女教育寻求出路。然而，当轮到自己为孩子的未来做抉择时，她同样面临着深刻的焦虑：国内升学竞争日益白热化，孩子个性化发展空间受限，未来的国际视野和竞争力如何保障？她渴望一个教育环境优越、安全稳定、文化包容且能兼顾自身事业发展的目的地。经过审慎评估，新加坡以其顶尖的双语教育体系、安全的社会环境、优越的地理位置和开放的商业政策，成为了H女士家庭的不二之选。而新加坡自雇EP（Employment Pass）项目，正是她实现事业与家庭梦想的黄金桥梁。

教育焦虑与事业平衡的双重挑战

H女士的孩子正处在关键成长期，她深感国内单一评价体系和激烈竞争对孩子创造力和国际视野培养的限制。她希望孩子能在英语环境中扎实学习，同时保留母语优势，未来拥有全球顶尖大学的升学通道。

单纯的留学无法解决长期居留身份问题，家长陪读面临诸多不便和不确定性。H女士需要一种能为自己和孩子获得稳定居留身份，并能在当地合法工作的途径。

作为移民行业的专业人士，她希望能在新加坡这个区域中心继续拓展自己的事业版图，而非完全放弃过往积累。

新加坡的独特魅力与自雇EP的精准契合

新加坡完美回应了H女士的核心诉求：

双语教学模式世界闻名，既强化国际语言能力，又不忘文化根基。公立学校学术严谨、费用低廉（PR子女享优惠）；国际学校直通欧美名校，2025年新加坡IB平均分高达38.5分，远超全球水平。2025年教育改革取消中学分流，推行“学科分级制”，更注重因材施教。

世界公认的安全国度，多元文化社会，华人为主体的环境让新移民家庭更容易适应。

低税率、高效廉洁的政府、开放的经济政策，是企业家拓展东南亚乃至全球市场的理想跳板。

自雇EP的核心优势：

可控性强：通过在新加坡注册并运营自己的公司，以股东/董事身份申请EP，掌控权在自己手中。

一家三代，快速登陆：成功获批EP后，可为配偶及未满21周岁子女申请家属准证(DP)，月薪达12,000新元以上还可为父母申请长期探访签证(LTVP)，实现全家快速团聚新加坡。

通往PR的黄金路径：原则上持有EP半年即可申请新加坡永久居民(PR)，为子女享受公民/PR同等教育福利（优先入学权、更低学费）奠定坚实基础。

无严格年龄学历限制：更注重商业计划可行性和公司实际运营能力。

自雇EP申请流程

面对2024年以来新加坡EP政策的调整，H女士的申请过程体现了精准规划的重要性：

公司设立与合规筑基(约2-3周)：

在我们盛世移民机构的协助下，H女士在新加坡注册了与移民咨询相关的公司。核心环节包括：

确定公司名称、经营范围、股权结构。

委任符合资质的本地董事。

租赁共享办公空间以满足注册地址要求，初期控制成本。

聘请合格的公司秘书。

注入注册资本金。

开通公司银行账户。

满足关键申请条件：

薪资达标：根据2025年新政，非金融行业最低月薪要求提高至5,600新元。H女士的公司财务状况证明其有能力支付此薪资。

COMPASS评估系统：H女士的申请需满足最低40分要求。其薪资水平（高于本地同行）、公司对本地经济的潜在贡献（计划雇佣本地员工）、以及其专业背景（移民咨询经验）等，构成了有力的得分项。

商业计划可行性：提供详实的商业计划书，证明公司有真实运营潜力，非空壳公司。

正式递交EP申请(约1-2周)：

在人力部（MOM）官网提交申请，材料包括：

公司注册文件。

商业计划书及财务报表预测。

H女士的履历、学历证明（虽非强制，但提供更佳）、护照。

证明符合COMPASS分数的材料（如适用）。

办公室租赁合同等证明。

得益于材料准备充分且公司架构合规，H女士的EP申请在10个工作日内即成功获批！

登陆激活与家庭团聚：

H女士本人入境新加坡录指纹领取EP卡。

随即为配偶和孩子提交家属准证(DP)申请。

孩子凭借DP资格，根据H女士的教育规划，开始申请心仪的学校（国际学校或公立体系预备班）。

孩子已进入一所提供IB课程的国际学校，沉浸在纯正的双语及国际化学习环境中，参与丰富的课外活动（CCA），为未来发展奠定全面基础。

H女士的新加坡移民咨询公司已正式运营，依托新加坡的区域优势和自身行业经验，业务稳步开展。她严格遵守新加坡法规，计划适时雇佣本地员工并缴纳公积金(CPF)，为后续发展铺路。

H女士正积极融入当地社区，计划在持有EP满1-2年、公司运营稳定且家庭居住满足一定时长后，递交全家新加坡PR申请，让孩子最终享受与本地学生同等的教育福利和学费减免。

最后，祝贺H女士成功开启狮城新篇章！愿您在新加坡这片充满活力的热土上，事业蒸蒸日上，智慧与汗水收获丰盈硕果；愿您的孩子在这座教育殿堂中，如鱼得水，全面发展，展翅翱翔于国际舞台；愿您全家在这安全、包容、繁荣的国度里，尽享多元文化之美，共筑幸福安稳的未来！新加坡的无限可能，正等待您去探索与书写.